2017-08-17

Cinco claves para mejorar la comunicación interna.

5 Formas para mejorar la comunicación en la empresa. 

Por Leyre Soto. 

Emprendices.

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Cinco claves para mejorar la comunicación internaAñadir leyenda

La comunicación interna es una de las herramientas más importantes con las que cuenta la empresa para lograr tener un equipo de trabajo informado, motivado y en línea con los objetivos planteados.

2017-08-16

La odisea de Shackleton: 7 claves del liderazgo heroico.

7 claves del liderazgo en tiempos difíciles. 

Por Emilio Moraleda. 

Sintetia.


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La odisea de Shackleton: 7 claves del liderazgo heroico
En 1914 el explorador británico Ernest Shackleton quiso ser el primero en hacer la primera travesía continental de la Antártida. El 5 de diciembre de ese año salió de la isla de Georgia del Sur a bordo del Endurance con una tripulación de 28 .

3 formas de conocimiento y 4 barreras al pensamiento crítico.

Pensamiento crítico, conocimiento y emancipación intelectual.

Por Maite Darceles.

Blog de Maite Darceles.

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3 formas de conocimiento y 4 barreras al pensamiento crítico

Lo primero que me surge en una reflexión sobre el pensamiento crítico es que sobra el adjetivo. Pensar no puede tener un sentido distinto al de pensar críticamente, es decir, filtrando (pasando por nuestros propios filtros) la elaboración de nuestros pensamientos.

2017-08-15

Los 10 principios del management según Lyndall Urwick.

Los 10 principios del management de Urwick. 

Por José Hidalgo Solís. 

Marcando Análisis.

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Los 10 principios del management según Lyndall Urwick

A pesar de no poseer el renombre de Henry Fayol, Frederick Taylor y Peter Drucker, Lyndall Urwick ha aportado de forma considerable al desarrollo académico de la gestión empresarial.

El Modelo de Expectativas de Víctor Vroom sobre la motivación.

Modelo de Expectativas del Dr. Victor Vroom.  

Por Róger Méndez Benavides. 

Blog Róger Méndez Benavides. 

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El Modelo de Expectativas de Víctor Vroom sobre la motivación

Uno de los líderes en el desarrollo y explicación de esta teoría es el psicólogo Víctor H. Vroom. Afirmó que las personas estarán motivadas a hacer cosas para alcanzar una meta si creen en el valor de esa meta y si pueden darse cuenta de que lo que harán contribuirá a lograrlas, Davis y Newstrom (2003:13)